Terwijl de arbeidsmarkt een tekort aan technische talenten ontwikkelt, kiezen steeds minder jongeren voor een opleiding in de techniek. Om meer leerlingen te enthousiasmeren voor technische beroepen in de industrie, gaat opleidingscentrum ROC Rivor in Tiel een samenwerking met het bedrijfsleven aan. Aansluitend bij de nieuwe Mechatronica opleiding om de verbinding tussen arbeidsmarkt en onderwijs te versterken, bundelt TS Group Holland samen met andere initiatieven, haar kennis en ervaring in de techniek.
Het aantal leerlingen dat jaarlijks kiest voor een technische beroepsopleiding is de laatste jaren afgenomen. Daarbij verandert ook de arbeidsmarkt. De technische industrie vraagt meer toekomstige werknemers die niet alleen kunnen sleutelen, maar tevens probleemoplossend kunnen werken. Met de start van de nieuwe Mechatronica opleiding van ROC Rivor, verbindt TS Group Holland zich aan de Publieke Private Samenwerking (PPS) van Rivierenland. Samen met andere initiatieven zet TS Group Holland zich in voor deze nieuwe opleiding, om zo meer verbinding in en aandacht voor techniek te krijgen.
Unieke kansen voor jongeren
Bij de nieuwe opleiding Mechatronica is er een belangrijke rol weggelegd voor bedrijven. Bij het meedenken over de inhoud van de opleiding, spelen zij een grote rol. De opleiding is praktijkgericht: in het eerste jaar lopen jongeren twee stages van elk zes weken, in het tweede jaar twee stages van elk tien weken. In het derde, afsluitende jaar kunnen leerlingen een afstudeerproject bij een bedrijf doen. Afhankelijk van de wensen van het bedrijf en de leerling, kunnen jongeren voor diverse uitstroommogelijkheden kiezen.
“Het samenwerken van school en bedrijf bij een MBO opleiding Mechatronica levert vooral studenten unieke kansen op. Via bedrijven als TS Group Holland komen ze in contact met de echte praktijk en dan ook internationaal. Voor ROC Rivor zijn de voordelen dat docenten kort op de nieuwste mechatronica komen te staan. Dit levert beter opgeleide studenten op, omdat de inhoud van de opleiding is toegesneden op de internationale techniek praktijk. Kortom een win-winsituatie voor alle praktijken waarvan de jongeren het meest profiteren”, aldus Jan Heeres van Platform Techniek Rivierenland. Een platform dat zich hard maakt voor voldoende technische talenten in de regio Rivierenland.
Opleiden doen we samen
Met de PPS van Rivierenland wordt invulling gegeven aan de samenwerking tussen overheid, school en ondernemers. Om het onderwijs vorm te geven richting de beroepen en de arbeidsmarkt, bundelen ruim tien bedrijven in de regio hun kennis en ervaring. Volgens Frans van Woesik, directeur ROC Rivor, is het verbinden van de school en een bedrijf zoals TS Group Holland de essentie van de samenwerking. “Opleiden doen we samen. Bedrijven hebben de mederegie wanneer het gaat over het opleiden van hun (toekomstige) werknemers.” Technische jongeren groeien door deze samenwerking mee met de arbeidsmarkt van de toekomst.
